Q&A
障害者採用
よくあるご質問
障害者手帳があれば応募できますか?
身体障害者手帳、療育手帳、精神障害者保健福祉手帳をお持ちの方を対象としています。
応募をご検討の際は、募集要項をご確認ください。
応募をご検討の際は、募集要項をご確認ください。
応募前に職場を見学できますか?
はい。業務内容や職場環境を確認いただくため、必要に応じて職場見学を実施しています。
配属先はどのように決まりますか?(本社事務職)
本社事務職はオープンポジションでの募集です。
これまでのご経験や適性、ご希望、必要な配慮などを総合的に考慮し、配属部署および担当業務を決定します。
これまでのご経験や適性、ご希望、必要な配慮などを総合的に考慮し、配属部署および担当業務を決定します。
必要な配慮について相談できますか?
はい。通院への配慮や勤務時間、業務内容など、就業にあたり必要な配慮については、応募時または面接時にご相談ください。
未経験でも応募できますか?
募集職種によって異なりますが、未経験の方も応募可能です。業務内容や適性を考慮し、担当業務を決定します。
品質管理部の仕事はどのような内容ですか?
品質管理部では、お客様へ安心して商品をお届けするため、バッグや財布などの製品の品質確認を行っています。
主な業務は、製品のキズや汚れ、縫製、金具、ファスナーなどを品質基準に基づいて確認する品質チェックです。
また、製品内部に異物が混入していないかを確認するためのX線検査の補助業務なども担当していただきます。
いずれの業務も、正確さや集中力を大切にしながら、一つひとつ丁寧に作業を進める仕事です。
主な業務は、製品のキズや汚れ、縫製、金具、ファスナーなどを品質基準に基づいて確認する品質チェックです。
また、製品内部に異物が混入していないかを確認するためのX線検査の補助業務なども担当していただきます。
いずれの業務も、正確さや集中力を大切にしながら、一つひとつ丁寧に作業を進める仕事です。
車いすで勤務できますか?
申し訳ございませんが、現在の本社および物流センターは建物構造や設備の都合上、車いすをご利用の方が安全に勤務できる環境を整備できておりません。
そのため、現時点では車いすをご利用の方の採用は行っておりません。
今後、職場環境の整備状況に応じて、受け入れ体制の見直しを検討してまいります。
そのため、現時点では車いすをご利用の方の採用は行っておりません。
今後、職場環境の整備状況に応じて、受け入れ体制の見直しを検討してまいります。
選考の流れを教えてください。
書類選考後、面接を実施します。必要に応じて職場見学や実習をお願いする場合があります。
正社員登用制度はありますか?
契約社員から正社員、アルバイトから契約社員への登用制度があります。日々の勤務実績や評価などを総合的に判断し、一定の基準を満たした方を対象に登用を行っています。(会社規程による)
勤務時間や通院について相談できますか?
はい。継続して安心して働いていただけるよう、通院や勤務時間などについては、業務との両立を考慮しながら個別にご相談させていただきます。