YOSHIDA & Co. 採用サイト

新卒採用の選考フローは下記を予定しています。

• １）書類選考
• ２）適性検査（簡単な性格・適性検査）
• ３）1次選考（グループワーク・集団面接／オンライン）
• ４）2次選考（集団面接／対面）
• ５）3次選考（役員面接／対面）
• ６）最終選考（社長面接／対面）

※1次選考はオンラインで実施予定です。
※選考は2027年3月上旬より開始予定です。

1次選考はオンラインで実施し、2次選考以降は対面で実施します。
対面での選考は、東京本社（東京都千代田区東神田）を予定しています。

1次選考はオンラインで受けていただけます。
2次選考以降は、東京本社での対面選考を予定しています。

遠方からお越しいただく方には、3次選考および最終選考の交通費を支給します。
新幹線・飛行機等の交通費について、当社規定に基づき、合理的な経路・方法による交通費を全額支給します。

会社見学のみの機会は設けていませんが、インターンシップを実施しています。
仕事内容や社内の雰囲気を知っていただける機会ですので、ぜひご参加ください。
インターンシップ情報

外国籍の方もご応募いただけます。
選考にあたっては、日本語能力試験（JLPT）N2以上の語学力を推奨しています。
なお、募集職種の業務内容に応じた在留資格・就労資格等が必要となります。

障害者採用を行っています。
障害者手帳をお持ちの方を対象として、職種や業務内容、勤務条件等を考慮しながら選考を行っています。

入社後は、4月・5月の2か月間にわたり、新入社員研修を実施します。
社会人としての基礎を身につけるとともに、当社の事業や商品について学び、配属後の仕事に必要な知識を身につけていただきます。

また、内定から入社までの期間にも、入社前研修を実施しています。
入社後の研修につながるカリキュラムを用意し、安心して入社を迎えられるようサポートしています。

「𠮷田カバンが好き」という気持ちを出発点に、自分らしく仕事に向き合い、長く成長していきたい方をお待ちしています。